PROGRAMA MONCAYO: ESCUELA DE MANDOS, ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DEL TALENTO
Aprende a cómo desarrollar competencias sociales y ejecutivas para aumentar tu eficiencia y productividad y la de los equipos a tu cargo
Aprende a desarrollar competencias sociales y ejecutivas para aumentar tu eficiencia y productividad y la de los equipos a tu cargo.
¿POR QUÉ ESTUDIAR EL PROGRAMA MONCAYO?
El curso especializado en Escuela de Mandos, entrenamiento y desarrollo de tiene por objeto profesionalizar a los mandos intermedios en la dirección y gestión de equipos. Permite adquirir y poner en práctica herramientas y técnicas para liderar, motivar, llegar a acuerdos y objetivos dando respuesta a las exigencias de una realidad cada vez más compleja.
FACTORES DIFERENCIALES
Desarrollar competencias sociales y ejecutivas para aumentar la eficiencia y la productividad propia y de los equipos a su cargo
Transferir al puesto de trabajo las herramientas prácticas para la gestión de los equipos.
Interiorizar un modelo de liderazgo integral, entendiendo que para liderar a otros hay que saber liderarse a sí mismo
Why ESIC?
En ESIC sabemos que la mejor forma de aprender es de forma práctica. Por ello, nuestro programa está diseñado en base a herramientas, talleres, casos reales y uso de licencias para que accedas al mercado laboral con la mayor preparación posible. Nuestro CEMY destaca por:
Reputation of over 50 Years: Reputation of over 50 Years: ESIC is an educational institution with a rich history of more than 50 years in the teaching of marketing and business. This tradition and experience consolidate its leadership in the field and guarantee a quality approach to training.
Pioneers in Marketing: As pioneers in marketing education, ESIC has been at the forefront of marketing trends and practices for decades. This means you'll get an education that is grounded in experience and adapted to the latest developments in the field.
Alumni Network: ESIC's alumni community includes many successful professionals in the marketing and business world. By joining ESIC, you will have access to a valuable network of contacts that can open doors and opportunities in your career.
Programs adapted to today: ESIC prides itself on keeping its academic programs up to date with the latest trends and technologies. The advanced course you are considering focuses on online strategies in social media and sales, crucial areas in today's digital age.
Commitment to Excellence: ESIC has a strong commitment to academic excellence and student success. Highly qualified faculty and cutting-edge teaching methodology ensure that you will get a high-quality education that will prepare you to excel in the field of online marketing and technology.
Reputation of over 50 Years: Reputation of over 50 Years: ESIC is an educational institution with a rich history of more than 50 years in the teaching of marketing and business. This tradition and experience consolidate its leadership in the field and guarantee a quality approach to training.
Pioneers in Marketing: As pioneers in marketing education, ESIC has been at the forefront of marketing trends and practices for decades. This means you'll get an education that is grounded in experience and adapted to the latest developments in the field.
Alumni Network: ESIC's alumni community includes many successful professionals in the marketing and business world. By joining ESIC, you will have access to a valuable network of contacts that can open doors and opportunities in your career.
Programs adapted to today: ESIC prides itself on keeping its academic programs up to date with the latest trends and technologies. The advanced course you are considering focuses on online strategies in social media and sales, crucial areas in today's digital age.
Commitment to Excellence: ESIC has a strong commitment to academic excellence and student success. Highly qualified faculty and cutting-edge teaching methodology ensure that you will get a high-quality education that will prepare you to excel in the field of online marketing and technology.
Rankings and accreditations
YESTERDAY, TODAY, ALWAYS
#46
EUROPE
Best Business Program. Focused on student employability.
#41
WORLDWIDE
Best Business Program. Based on the opinion of students, alumni and employers.
#1
SPAIN
Best Business School. Focus on student experience, preparation for working life and international perspective.
ENTRY PROFILE, WHO IS THE PROGRAM AIMED AT?
A colectivos de mandos, entendiendo que el mando es quien debe canalizar la estrategia, asumir los objetivos y conseguir que los equipos lleven a cabo una actuación orientada a las metas.
Nos referimos a profesionales en activo que:
- Implementan acciones para hacer operativas las estrategias de la dirección.
- Desempeñan el rol de enlace entre las unidades funcionales y el equipo de dirección.
- Lideran equipos de trabajo, optimizan procedimientos y gestionan el know how de su equipo, fomentando un clima de trabajo orientado a resultados.
- Tienen un alto potencial para el relevo directivo, pero aún no tienen equipos a cargo.
Objetivos del Programa Moncayo: Escuela de mandos, entrenamiento y desarrollo del talento [CEMY]
Desarrollar competencias sociales y ejecutivas para aumentar la eficiencia y la productividad propia y de los equipos a su cargo.
Transferir al puesto de trabajo las herramientas prácticas para la gestión de los equipos.
Interiorizar un modelo de liderazgo integral, entendiendo que para liderar a otros hay que saber liderarse a sí mismo.
Promover la madurez personal y profesional para afrontar el cambio de paradigma: de un entorno de abundancia a un entorno de escasez.
Desarrollar las competencias emocionales y sociales para crear climas laborales positivos y efectivos.
ACADEMIC PROGRAM
Enfocado especialmente en el entrenamiento y desarrollo del talento, el aprendizaje es producto de un proceso de inmersión en las mejores prácticas gracias una metodología que busca eficiencia pedagógica y un mayor impacto emocional, consiguiendo en los asistentes un alto compromiso con el cambio. El Programa Moncayo tiene una duración de 78 horas distribuidas de la siguiente forma: Talleres (56 h.), Outdoor (8 h.), Pre-post work (8 h.) y Coaching (6 h.)
- Liderazgo vs jefatura: Liderándome a mí mismo.
- Valores, principios y características del liderazgo: Hábitos del líder altamente efectivo.
- Mi estilo de liderazgo: Cómo veo mi entorno, cómo percibo a mis colaboradores.
- El liderazgo situacional: Orientación a la tarea y a la relación.
- Las emociones al servicio del liderazgo: El liderazgo resonante.
- Liderazgo transformacional. Cambio.
- Las bases de poder y autoridad
- La motivación en los equipos de trabajo
- Las emociones y el entorno laboral:
- La inteligencia emocional, concepto:
- Intrapersonal:
- Autoconocimiento emocional.
- Control emocional.
- Automotivación.
- Interpersonal:
- Reconocimiento de las emociones ajenas.
- Habilidades para las relaciones personales.
- La comunicación humana:
- Realidades y percepciones.
- Barreras y destrezas.
- Revisión del modelo tradicional:
- Noticia, autoexposición, relación e incitación.
- Lenguajes comunicativos:
- Lenguaje verbal.
- Lenguaje no verbal.
- Lenguaje paraverbal.
- Empatía y comunicación:
- La escucha activa
- La persuasión y la influencia.
- Características de los conflictos.
- Fases de un conflicto.
- Dinámica de un conflicto.
- Negociación: Habilidades básicas para negociar:
- El conflicto interpersonal
- Naturaleza.
- Problemas sustantivos y emocionales.
- Acontecimientos desencadenadores.
- Tácticas del conflicto y comportamientos para la solución.
- Costos y beneficios del conflicto.
- Como resolver conflictos que surgen por exceso de trabajo.
- Manejo del conflicto. Estrategias de control.
- El conflicto grupal/intergrupal
- La transformación de las organizaciones: el futuro.
- Cambio y transición.
- Reglas para gestionar los cambios:
- Condiciones facilitadoras.
- Claves y resultados.
- Hoja de ruta de los cambios.
- Las 4 fases para alcanzar la flexibilidad.
- Gestión del cambio y gestión de emociones:
- Obstáculos personales que nos bloquean.
- Desaprender.
- Identidad y éxito.
- Aceptación y compromiso.
- Valores, características y comportamientos del líder:
- Hábitos de efectividad.
- El líder y su capacidad para producir resultados.
- Nuestro estilo de liderazgo:
- Cómo veo a mis colaboradores así me manifiesto como líder. Visión del ámbito profesional. Cómo vemos al equipo.
- El liderazgo situacional:
- Liderazgo resonante y liderazgo transformacional.
- La gestión del talento y el coaching.
- Un modelo de trabajo: el Grow.
- Un modelo de intervención: el Heron.
- Puesta en escena de casos de coaching.
- Planes de acción.
- La motivación de un equipo ante el cambio:
- Factores motivacionales. Descontento y satisfacción.
- Qué motiva hoy al equipo. Autonomía, maestría y propósito.
- El trabajo en un equipo de alto rendimiento:
- Diferencia entre grupo y equipo.
- Objetivos claros, conocidos y asumidos.
- Las fases de un equipo:
- Formación, conflicto, normas y resultados.
- Equipos de alto rendimiento:
- Características del equipo y relaciones con el líder.
- Factores de éxito y fracaso.
*Academic structure subject to change. Some business reality and networking sessions may be delivered in webinars outside of class hours.
TEACHING METHOD
TRANSFORMATIVE LEARNING BY ESIC
Focused especially on training and talent development, learning is the product of a process of immersion in best practices thanks to a methodology that seeks pedagogical efficiency and a greater emotional impact, achieving a high commitment to change in the attendees. The students receive a process of executive coaching with certified coaches, which allows them to discover their own resources, and develop their own action plan applied to their job.
Methodological tools:
- Aula-taller: aula práctica de alta interactividad con apoyos visuales
- Test de habilidades y/o de competencias
- Readings and cases: articles on management, people management and self-leadership. Case studies.
- Plan de acción individual: documento individual con mejoras y cambios introducidos a partir de la formación como proyecto de mejora a implementar en el puesto.
- Coaching: individual coaching sessions.
- Outdoor experiencial: experiencia de teamwork en entorno exterior al aula.
Faculty and guest speakers
La esencia de nuestro programa reside en un excepcional claustro de profesores. Nuestro claustro está compuesto por destacados profesionales y académicos con una vasta experiencia en el ámbito del marketing y las ventas. Estos expertos combinan su profundo conocimiento teórico con una sólida experiencia práctica, ofreciendo a los estudiantes una perspectiva única y valiosa. Además, muchos de nuestros profesores ocupan posiciones de liderazgo en empresas de renombre, lo que garantiza una conexión directa con las últimas tendencias y prácticas del sector.
Yolanda Cañizares
Marta Cabrerizo
Xefa Lousa Gayoso
Loreto Martorell Ypiens
Rocío de San Pío
*Faculty and guest speakers subject to change.
PROFESSIONAL DEVELOPMENT UNIT UDP
ESIC's Professional Development Unit is made up of a team of professionals dedicated to boosting your professional career, whether you are studying in the classroom or as an Alumni. You can count on the UDP if you need to enter the world of work, as they have their own employability portal, although they also collaborate with international portals, fairs and employability events.
With almost 4,000 internship offers and more than 2,000 job offers, the UDP has an employability rate of 95% for students advised in the area of Marketing and Sales, or 100% for the area of Communication, among others.
Campus y precios
Programa Moncayo: Escuela de mandos, entrenamiento y desarrollo del talento. en Zaragoza
El Programa Moncayo se imparte en nuestro campus de Zaragoza. El área formativa de postgrado comprende másteres y posgrados especializados dirección y management empresarial, marketing, digital business, tecnología, comercio y negocios internacionales y comunicación y publicidad. En nuestro campus de Zaragoza damos la bienvenida a más de 300 alumnos cada año para que puedan capacitarse en las disciplinas más demandadas dentro del mundo empresarial.
ADMISSION PROCESS
We accompany you throughout the whole process, guiding and advising you to choose the best option for your professional career. These are the steps to follow:
1 Application
- Request information through our form.
- A consultant will contact you within 24-48 hours.
- You will have a first contact call and a consultancy will be convened for questions and doubts.
- You have a second call where all your doubts are solved and you are guided in everything you need.
2 Test
- If the program fits you, you proceed to apply.
- You prepare the necessary documentation (such as university degree or certificates).
- You make a personal and professional rehearsal.
- You deliver all the documentation.
3 Interview
- Once the documentation is approved, you will be scheduled for an interview with the program director.
- In this interview, you will be able to discuss specifics you want to know about the program, as well as any questions you may have.
4 Enrollment
- After the interview, your consultant will contact you within 24-48 hours to notify you if you have been accepted into the program.
- Once you have been accepted, you have about 5 days to formalize your registration.
- As soon as the registration is completed, you will be given all your access (virtual classroom, e-mail...).
- Of course, our last step is always to congratulate you and wish you to make the most of your training.
SCHOLARSHIPS AND GRANTS
We do not want economic issues to be an obstacle for you to achieve your goals and ensure a training with a future, therefore, we present a wide range of possibilities that will help you in this regard, both the Scholarship Plan that we have developed from ESIC, as well as those that are available to you from different public or private organizations. The scholarships and grants available are as follows:
- - Own scholarships
- - National scholarships
- - International scholarships
- - Mobility grants for international internships
- - Insurance and assistance
FINANCING
ESIC has financing agreements with certain banks under preferential conditions for students enrolled in any of the school's programs. The specific rules and conditions of each of these agreements can be found in the Secretary's Office. ESIC helps you with the financing of your career.
If you live outside of one of the cities where ESIC has a campus, and you are looking for accommodation, we recommend a series of companies and residences dedicated to student housing. Find the one that best suits your needs.
More information
IMPULSA PLAN
GETTING AHEAD IS A PLUS
At ESIC we want every step you take to bring you closer to the future you are building. Go ahead and access our IMPULSA PLAN:
- INNOVATION. Free access to 3 Workshops on AI applied to business.
- LANGUAGES. Free online course in the language of your choice.
- CERTIFICATIONS. Special conditions through ESIC Idiomas.
Benefit from our IMPULSA PLAN if you enroll before March 31, 2024 for the April session and June 30, 2024 for the October session.
At ESIC we have partnered with the Flywire platform so that you can pay your tuition securely and conveniently.
More informationESIC AGENDA
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Executive Programs
¿ESTÁN PREPARADOS LOS EQUIPOS DE MARKETING Y VENTAS ANTE LOS DESAFÍOS DE LA IA?
When?24 de Sep del 2024 | de aDónde Sala Ágora. Campus Juan XXIII
CONTENT DESIGNED FOR YOU
La implantación de la tecnología en todas las áreas de las empresas ha supuesto un antes y un después en el mundo de los negocios.
Los datos han llegado para quedarse.
¿Alguna vez te has parado a pensar en la evolución que ha sufrido la publicidad? Si echamos la vista atrás, podemos darnos cuenta de cómo ha cambiado el mensaje transmitido, el lenguaje, la comunicación… incluso los canales.
En el competitivo mundo empresarial actual, la búsqueda de financiación se ha convertido en una tarea esencial para las empresas.
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