Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos
Este Máster en Recursos Humanos te enseñará a crear estrategias que integran las personas, la ética y la tecnología, orientadas a la generación de valor y bienestar organizacional
Prepárate para la transformación del futuro del trabajo: La dirección de personas y la gestión de recursos humanos va más allá de la gestión del talento. Hoy se necesita saber implementar una estrategia que tiene presente a las personas, la tecnología, la inteligencia artificial, los datos y el negocio, cuidando el impacto que tienen las decisiones sobre las personas, la sostenibilidad de la empresa, la sociedad y el entorno.
Una vez que finalices el programa, podrás obtener el título de Máster de Formación Permanente en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos expedido por ESIC University.
- Executive
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- Executive
Language
On-site
Available locations
- Madrid
- Seville
- Pamplona
- Grenada
¿POR QUÉ ESTUDIAR RECURSOS HUMANOS?
La gestión del talento adquiere una relevancia clave en un entorno donde la incertidumbre, la tecnología y la IA son parte del ecosistema organizacional, por eso desde ESIC que vamos de la mano con las empresas y las necesidades de los empleados, estamos contigo en el desafío y entendemos lo que vives, piensas y sientes.
MÁS QUE RECURSOS HUMANOS
La gestión de personas hoy es algo más, es saber integrar la tecnología, la estrategia, las metodologías ágiles, la gestión emocional en el viaje del empleado, buscando su mejor experiencia y el impacto en los ODS.
ESTRATEGIA
Ponemos más foco en el storytelling de datos, en la tecnología y en las finanzas para posicionar el rol de la dirección de personas en una posición aún más estratégica. Mejor integración de asignaturas de habilidades para el autoconocimiento, la mejora personal y el cómo desarrollar el talento de otras personas a través del mentoring.
PLAN ESTRATÉGICO DE PERSONAS
Este Plan tiene que realizarse considerando todas las variables y los pasos en el "journey del empleado", potenciando la marca como empleador, generando modelos y procesos para la atracción, identificación y selección del talento, diseñando programas para desarrollar el talento con modelos de contratación, políticas de retribución y compensación que fidelicen el talento, gestionando el impacto de la IA en la gestión de Personas y mucho más. Apoyándose siempre en herramientas para People Analytics, y las habilidades para ser el Director/a de Personas (HR) que necesitan las empresas hoy y en el futuro.
Why ESIC?
En ESIC sabemos que la mejor forma de aprender es de forma práctica. Por ello, nuestro programa está diseñado en base a herramientas, talleres, casos reales y uso de licencias para que accedas al mercado laboral con la mayor preparación posible. Nuestro DRHO destaca por:
Prestigio en el mercado: 35 años de historia, 53 ediciones, más de 1000 egresados y tercer puesto en rankings en los últimos 15 años.
Visión estratégica en entornos globales y alta especialización en procesos, tecnología y herramientas de gestión del talento y dirección de personas.
Claro enfoque en cómo generar una excelente experiencia del empleado, ser top employer, con decisiones basadas en datos (people analytics) y la generación de valor (EVP), teniendo en cuenta la responsabilidad corporativa, la sostenibilidad y la ética.
Módulo de desarrollo de habilidades directivas que incluye Pensamiento Crítico, Liderazgo, Mentoring, Comunicación, Negociación y Storytelling.
Actividades de Realidad Empresarial para acercar los retos de las empresas al conocimiento adquirido en el aula.
Claustro experto que combina experiencia profesional y docente.
Aprendizaje activo orientado al desarrollo de competencias y al trabajo colaborativo con diferentes recursos formativos incluyendo casos, proyectos y realidad empresarial.
Prestigio en el mercado: 35 años de historia, 53 ediciones, más de 1000 egresados y tercer puesto en rankings en los últimos 15 años.
Visión estratégica en entornos globales y alta especialización en procesos, tecnología y herramientas de gestión del talento y dirección de personas.
Claro enfoque en cómo generar una excelente experiencia del empleado, ser top employer, con decisiones basadas en datos (people analytics) y la generación de valor (EVP), teniendo en cuenta la responsabilidad corporativa, la sostenibilidad y la ética.
Módulo de desarrollo de habilidades directivas que incluye Pensamiento Crítico, Liderazgo, Mentoring, Comunicación, Negociación y Storytelling.
Actividades de Realidad Empresarial para acercar los retos de las empresas al conocimiento adquirido en el aula.
Claustro experto que combina experiencia profesional y docente.
Aprendizaje activo orientado al desarrollo de competencias y al trabajo colaborativo con diferentes recursos formativos incluyendo casos, proyectos y realidad empresarial.
Rankings
We are proud of the national and international recognition of our programs. But we are even more proud of all the people who make ESIC one of the best institutions in the world. The quality of the faculty, management staff, employers and, above all, the desire to excel of our students and alumni, make ESIC and our program stand out with the following awards:
#3
SPAIN
Based on the demand for the master's degree, the school's resources and its curriculum.
#3
SPAIN
ESIC en el pódium de mejores escuelas de negocio, para recién graduados y jóvenes profesionales.
#3
SPAIN
Con foco en la tecnología y la innovación digital de los programas.
#3
SPAIN
Escuela de Negocios y Universidad con mejor reputación.
ESIC ACCREDITATIONS
More than 55 years of history mean that we have institutional agreements and collaborations that recognize our quality as a business school. These are our accreditations:
ENTRY PROFILE, WHO IS THE MASTER'S PROGRAM AIMED AT?
Nuestro DRHO está dirigido a cualquier persona que quiera crecer o reenfocar su carrera, abordando los retos derivados de la Dirección de Personas y gestión de Recursos Humanos, desde el apoyo a negocio como HRBP, o en cualquier área de especialidad de RR.HH.
También es una oportunidad para los profesionales que dirigen PYMEs, ampliando la aportación de valor desde la gestión integral del talento de su empresa.
TESTIMONIALS
Jorge Mosquera
Alumni de DRHO
"Destaco la docencia... son personas que vienen del mundo empresarial y que aportan la realidad diaria de sus negocios. Esta parte extremadamente práctica y real; la visión que nos dan los docentes, a mi forma de ver es un auténtico tesoro que nos permite salir prácticamente ya caminando."
Objetivos del Máster de formación permanente en dirección de personas y gestión de recursos humanos
Crearás y defenderás un plan estratégico integral para abordar retos y oportunidades del entorno competitivo de la empresa.
Construirás un modelo organizacional que alinee el propósito de la empresa con el ecosistema laboral, promoviendo una cultura coherente y efectiva.
Generarás propuestas de valor atractivas para los empleados, contribuyendo a la creación de empresas competitivas y atractivas como lugares de trabajo.
Producirás un cuadro de mando integral para la gestión estratégica de Recursos Humanos, facilitando la toma de decisiones informadas.
Demostrarás técnicas efectivas de presentación y promoción de logros de Recursos Humanos para stakeholders clave construyendo marca de empleador.
Aplicarás la metodología adecuada para abordar proyectos de cambio considerando la cultura organizacional y maximizando la eficacia.
Comprenderás como la inteligencia artificial puede mejorar y personalizar la experiencia del empleado.
Interiorizarás las habilidades directivas que generen el entorno adecuado para hacer brillar el talento de las personas.
Conseguirás recursos económicos para inversiones en tecnología de Recursos Humanos que impulsen la propuesta de valor en la atracción y fidelización del talento.
MASTER'S ACADEMIC PROGRAM
El programa académico se compone de seis módulos de aprendizaje y un trabajo final. Dentro de cada bloque estudiarás distintas asignaturas que podrán complementarse con talleres, realidades empresariales o casos prácticos.
En este módulo aprenderás a desarrollar una visión estratégica, para saber cómo convertir nuestras estructuras en activos más versátiles para dar respuesta ágil a los cambios. También aprenderás a tomar conciencia del impacto de los valores de la empresa en el comportamiento de los empleados, diseñando propuestas que generan compromiso con la experiencia de los clientes, el entorno y la sostenibilidad del negocio.
Nuevos escenarios y el futuro del trabajo.
Cultura y modelos organizativos.
Estrategia empresarial.
Ética empresarial y sostenibilidad.
Pensamiento crítico.
En este módulo aprenderás a desarrollar el plan estratégico de personas alineado con la estrategia de la empresa, construyendo planes de actuación que cuidan al empleado y favorecen la sostenibilidad, también sabrás calcular el presupuesto de HR, y el cálculo del ROI de las acciones que se hagan para cumplir con el plan de personas. Crearás un cuadro de mando (People Analytics) que te permitirá poder hacer predicciones, visualizaciones y proyecciones, para la mejor toma de decisiones.
Finanzas para la dirección
La Estrategia de Personas
People Analytics
Herramientas: Power Bi
En este módulo aprenderás construir el journey del empleado y los planes de actuación considerando los puntos críticos para generar una experiencia excelente, conociendo la mejor manera de abordar un proyecto de cambio y cómo crear un canal de comunicación útil para compartir, informar y cuidar desde HR.
Employee experience. Employer Branding.
Mkt de HR y Comunicación Interna.
Gestión del cambio.
En este módulo aprenderás a construir Bienestar Organizacional a través de como identificar el talento organizacional, descubriendo tendencias, procesos y modelos para atraer, fidelizar y comprometer el talento. Estar al día de todas las posibilidades que existen para vincular el talento con la empresa, independientemente de dónde se encuentre y el tiempo que puede dedicar a la empresa, alineando las tendencias y posibilidades en sistemas de reconocimiento, valoración y retribución para el empleado, con su ciclo laboral.
Identificación y Atracción del talento. Researcher & headhunter
Entrevista de selección y salida. Plan de acogida. Outplacement.
Sistemas de evaluación del desempeño.
Itinerarios de Aprendizaje. Planes de Carrera.
RR.LL.
Compensación, Beneficios y Reconocimiento
En este módulo vas a tomar conciencia de cómo impacta la IA en cada uno de los procesos del viaje del empleado dentro de la empresa, vas a saber cómo gestionar un proyecto de transformación, y adquirir la metodología para conseguir el agile mindset en la función de HR.
IA aplicada a la Gestión del talento
Metodologías ágiles (Agile mindset)
Project Management.
En este módulo realizarás un autoconocimiento sobre el impacto del nivel de liderazgo y comunicación, y crearás un plan de desarrollo hasta alcanzar el nivel requerido para la Dirección de Personas.
Comunicación y Liderazgo
Negociación
Storytelling
Pensamiento crítico
Mentoring
El proyecto final, también llamado TFM, te permitirá demostrar que has adquirido las competencias necesarias para elaborar un plan de estratégico de personas original, trabajando en grupo y con la tutorización de un profesor experto. Además, deberás demostrar ante el tribunal que también has desarrollado competencias de análisis, toma de decisiones y comunicación que te permiten defender el proyecto de una manera profesional.
*Academic structure subject to change. Some business reality and networking sessions may be delivered in webinars outside of class hours.
PRACTICAL PART
Este programa cuenta con actividades complementarias a las asignaturas que te permitirán profundizar y hacer foco de manera práctica. Participarás en realidades empresariales, que son aproximaciones a empresas y casos reales de aplicación, tanto en aula como en webinars con directivos. Los talleres en los que participarás son:
• Dirección de Recursos Humanos
• Employer Branding
• Bienestar Organizacional
• Humanismo Cristiano
• HRBP en una PYME
• IA en HR, tendencias
A lo largo del máster trabajarás en grupo en cuatro casos prácticos que engloban situaciones reales que implican a varias asignaturas del temario. Deberás realizar una fase de diagnóstico para luego tomar decisiones en base al reto planteado por tus profesores. La evaluación de estos casos se realizará mediante la entrega de un documento y la defensa del mismo delante de tu profesor.
TOOLS YOU WILL LEARN
These are some of the tools you will work with throughout the course. Not only will you put them into practice in the master's degree, but you will internalize their use so that they become support tools in your working life.
TEACHING METHOD
TRANSFORMATIVE LEARNING BY ESIC
It is an innovative training ecosystem that helps you to deploy your talent to the fullest and thus develop professionally and personally.
In your journey of personal transformation, you will interact with five pillars of support, which underpin your learning experience:
- Business reality brought to the classroom through case studies and practical activities.
- Soft Skills fundamental for your personal and professional development
- An expert teaching and sectorial faculty
- A heterogeneous community of national and international students
- All the areas and services that ESIC puts at your disposal
The Transformative Learning teaching method helps you by implementing innovative active learning methodologies where the teacher puts you at the center of the learning process and guides you towards academic excellence. The objective is for you to acquire competencies through the practical application of knowledge and tools.
The resources you will have at your disposal are:
- Asynchronous support materials, videos, readings, etc.
- Self-evaluation
- Tutored application and feedback
- Practical and experiential activities
- Evaluation system that combines the demonstration of individual and group achievements.
- Supervised final project
Faculty and guest speakers
La esencia de nuestro programa reside en un excepcional claustro de profesores. Nuestro claustro está compuesto por destacados profesionales y académicos con una vasta experiencia en el ámbito del marketing y las ventas. Estos expertos combinan su profundo conocimiento teórico con una sólida experiencia práctica, ofreciendo a los estudiantes una perspectiva única y valiosa. Además, muchos de nuestros profesores ocupan posiciones de liderazgo en empresas de renombre, lo que garantiza una conexión directa con las últimas tendencias y prácticas del sector.
Mar Cárdenas Muñoz
Program Director
Directora del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos en ESIC Business School
Francisco López González
Global Head of Talent Acquisition & Employer BrandingGlobal Head of Talent Acquisition & Employer Branding PagoNxt (a Santander company)
Víctor Ismael Rodríguez Burga
Sandra Martín García
María Cristina Martínez González
HR Director Spain and PortugalHR Director Spain and Portugal OBRAMAT, profesora ESIC Business School
David Cerdá García
Asociado de Huete&co y asociado de Strategyco
Elena Arnaiz Ecker
Alejandro Cruz Naimi
Juan Carlos López González
Francisco Javier Rosado López
Minerva López Pérez
*Faculty and guest speakers subject to change.
Employability
99%
of our students are working in the industry one year after completing the program.
+6.400
internship offers generated through our professional development unit
+3.000
job offers processed by our UDP
JOB OPPORTUNITIES
El abanico de puestos a los que permite acceder este programa es amplio y dependerá de tu perfil de entrada y de tu plan de desarrollo a medio plazo. Sin embargo, con independencia del puesto, serás capaz de asumir responsabilidades y tomar decisiones en los departamentos de Personas, Cultura y RRHH, demostrando una visión estratégica del negocio, el talento y la tecnología. Serás capaz de formular el plan estratégico de personas para dar cumplimiento a los objetivos de negocio y a la experiencia del empleado.
- Human Resources Business Partner (HRBP).
- Talent Managment, HR Advaisor.
- Técnico HR.
- Talent Acquisition Manager.
- International Recruiter.
- Learning and Development Manager.
- Director de HR.
- CHRO.
WHERE DO OUR STUDENTS WORK?
PROFESSIONAL DEVELOPMENT UNIT UDP
ESIC's Professional Development Unit is made up of a team of professionals dedicated to boosting your professional career, whether you are studying in the classroom or as an Alumni. You can count on the UDP if you need to enter the world of work, as they have their own employability portal, although they also collaborate with international portals, fairs and employability events.
With almost 4,000 internship offers and more than 2,000 job offers, the UDP has an employability rate of 95% for students advised in the area of Marketing and Sales, or 100% for the area of Communication, among others.
INTERNSHIPS AND COLLABORATING COMPANIES
In the master's degree in digital marketing you will have constant contact with working professionals from pioneering companies, either through workshops or interventions in the program. In addition, if you are looking to complete your training with internships in companies, ESIC offers the possibility to get in touch with top companies in the sector. Among them we highlight:
Estancia Internacional No Curricular
You can take an optional international experience that complements your training with an immersion into the world of international business. Explore new cultures while gaining practical knowledge and building a global network. Transform your learning and open doors to unique personal and professional opportunities.
"Understanding today's business environment" | 1 Week
The "Understanding Today's Business Environment" course at Georgetown offers an in-depth exploration of the key issues influencing the contemporary business environment. Designed for professionals seeking to understand the challenges and opportunities in today's business world, this course provides a comprehensive view of the economic, technological, social and political factors shaping business strategies today.
En esta experiencia internacional no curricular podrás conocer los hitos de la cultura americana y las tendencias actuales en dirección de empresas globales, comprenderás los retos de una economía globalizada y cómo la política financiera la cimienta. Explorarás el rol de la inteligencia artificial en los negocios internacionales y experimentarás cómo las instituciones financieras internacionales impactan en los restos de crecimiento orgánico y por adquisiciones de la empresa moderna.
*Plazas sujetas a disponibilidad y destinos sujetos a cambios. El importe de la Estancia Internacional No Curricular no está incluido en el Máster. Precios y condiciones a consultar.
"ESG in the new business era" | 1 Week
During a week-long academic, cultural and corporate experience, you will have the opportunity to delve into the impact of ESG on today's global business agenda. ESG means using environmental, social and governance factors to assess the sustainability of companies and countries. These three factors are considered to best embody the three major challenges facing business and society at large, which now encompass climate change, human rights and legal compliance.
Starting from the broad context of what ESG represents for corporations, customers, financial institutions and investors, the program covers from the strategic perspective of companies incorporating ESG and sustainability, the internal and external communication of ESG commitment and progress, to how corporate policies are defined and led for the company to generate a positive impact in a circular global economy.
Con esta experiencia internacional no curricular podrás comprender el contexto global de ESG y la diferencia con el constructo de sostenibilidad corporativa, aprenderás a sintetizar de qué manera la estrategia empresarial incorpora una visión y misión orientadas a ESG. Podrás definir y aplicar una estrategia de comunicación interna y externa de los esfuerzos de ESG y explorarás cómo el liderazgo corporativo se pone al servicio de las políticas de ESG y sostenibilidad.
*Plazas sujetas a disponibilidad y destinos sujetos a cambios. El importe de la Estancia Internacional No Curricular no está incluido en el Máster. Precios y condiciones a consultar.
"Digital Innovation and Transformation: Estonia's path to the Future" | 1 Week
Estonia's path to the Future is an intensive one-week program designed to explore the latest trends, tools and strategies in the field of digital innovation in an environment of technological ferment. This small Baltic country with just over one million inhabitants decided to take the digital leap and today has become the example to follow for the digital transformation of Europe. During this week, you will have the opportunity to immerse yourself in various aspects of digital transformation, from the conceptualization of innovative ideas to the practical implementation of technological solutions based on visits to Start Ups and academic sessions with experts.
En esta experiencia internacional no curricular podrás comprender los fundamentos de la innovación digital y su impacto en los negocios y la sociedad., explorar las tecnologías emergentes y su aplicación en la resolución de problemas, desarrollarás habilidades prácticas para la generación y ejecución de ideas innovadoras de la mano de Start Ups e incubadoras y te familiarizarás con metodologías ágiles y enfoques de diseño centrados en el usuario. Adicionalmente, aprenderás a evaluar el potencial de mercado y viabilidad de las innovaciones digitales.
*Plazas sujetas a disponibilidad y destinos sujetos a cambios. El importe de la Estancia Internacional No Curricular no está incluido en el Máster. Precios y condiciones a consultar.
Campus y precios
Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos en Madrid
El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos de Madrid se imparte en el campus de ESIC Business & Marketing School. Nuestro campus en Madrid se inauguró en 2021 y cuenta con 36 aulas, un auditorio para 300 personas, 16 salas de trabajo, 5 meeting points, gimnasio, sala de mindfullness, cafetería y mucho más. Nuestras aulas están llenas de alumnos de másteres y postgrados especializados en marketing, management y tecnología. El campus es el lugar idóneo para hacer networking, trabajar en tus ideas y aprender. Pero, sobre todo, es el lugar perfecto para vivir el presente y construir el futuro.
ESIC Campus in Madrid
Avenida Juan XXIII 12,
Pozuelo de Alarcón, Madrid
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Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos en Sevilla
El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos de Sevilla se imparte en nuestro campus ubicado en el Parque Científico y Tecnológico Cartuja (PTC), nuestras aulas tienen más de 25 años de historia. Un espacio de innovación donde estudiar programas de máster o postgrado en un entorno tecnológico y puntero, para que puedas prepararte para los retos del entorno cambiante y altamente competitivo.
Campus ESIC en Sevilla
Avda Carlos III, s/n, Isla de La Cartuja | 41092 Sevilla
Ver en Google Maps
Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos en Pamplona
Hace más de 25 años que se creó el acuerdo entre ESIC y el Club de Marketing de Navarra para impartir programas de postgrado y máster. Así, nuestro Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos de Pamplona se imparte con todo el conocimiento propio de ESIC para que puedas formarte y adquieras el perfeccionamiento directivo que te ofrecemos.
Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos en Granada
ESIC Campus in Granada
C/Periodista Eduardo Molina Fajardo, 38 | 18014 Granada
View in Google Maps
ADMISSION PROCESS
We accompany you throughout the whole process, guiding and advising you to choose the best option for your professional career. These are the steps to follow:
1 Application
- Request information through our form.
- A consultant will contact you within 24-48 hours.
- You will have a first contact call and a consultancy will be convened for questions and doubts.
- You have a second call where all your doubts are solved and you are guided in everything you need.
2 Test
- If the program fits you, you proceed to apply.
- You prepare the necessary documentation (such as university degree or certificates).
- You make a personal and professional rehearsal.
- You deliver all the documentation.
3 Interview
- Once the documentation is approved, you will be scheduled for an interview with the program director.
- In this interview, you will be able to discuss specifics you want to know about the program, as well as any questions you may have.
4 Enrollment
- After the interview, your consultant will contact you within 24-48 hours to notify you if you have been accepted into the program.
- Once you have been accepted, you have about 5 days to formalize your registration.
- As soon as the registration is completed, you will be given all your access (virtual classroom, e-mail...).
- Of course, our last step is always to congratulate you and wish you to make the most of your training.
SCHOLARSHIPS AND GRANTS
We do not want economic issues to be an obstacle for you to achieve your goals and ensure a training with a future, therefore, we present a wide range of possibilities that will help you in this regard, both the Scholarship Plan that we have developed from ESIC, as well as those that are available to you from different public or private organizations. The scholarships and grants available are as follows:
- - Own scholarships
- - National scholarships
- - International scholarships
- - Mobility grants for international internships
- - Insurance and assistance
FINANCING
ESIC has financing agreements with certain banks under preferential conditions for students enrolled in any of the school's programs. The specific rules and conditions of each of these agreements can be found in the Secretary's Office. ESIC helps you with the financing of your career.
If you live outside of one of the cities where ESIC has a campus, and you are looking for accommodation, we recommend a series of companies and residences dedicated to student housing. Find the one that best suits your needs.
More information
ESIC has partnered with the Flywire platform to accept payments from foreign students from all over the world. You can make your payment easily and securely in your own currency, using local payment methods from the safety and comfort of your home. You will have real-time tracking and multilingual support around the clock.
More informationFREQUENT QUESTIONS
The study grants will be communicated to you during the selection process. Our grants are adapted to each profile and date of enrollment. In addition, you can find out about the scholarships that we have both from ESIC and those offered by other public and private organizations.
Yes, there is a compulsory attendance percentage in the face-to-face Masters. However, you may have a small percentage of unexcused absences.
As regulated by Royal Decree 822/2021, of September 28, which establishes the organization of university education and the procedure for quality assurance, at ESIC we offer you various programs including MBAs, Master's Degrees and Master's Degrees in Lifelong Learning backed by the prestige of our university: ESIC University.
In this way, you will be able to choose between:
- University Masters, with which you will obtain an official degree from ESIC University.
- Lifelong Learning Masters, with which you can obtain a degree issued by ESIC University.
- Private Master's Degrees issued by ESIC Business & Marketing School
ESIC AGENDA
-
Master's degreesWhen?18 de Sep del 2024 | de aWhere Terrace of the Santa Clara Palace, Autograph Collection
-
Master's degrees
💡 ESIC OPEN DAY | JUEVES 19 DE SEPTIEMBRE
When?19 de Sep del 2024 | de aDónde Av. de Juan XXIII, 12, 28224 Pozuelo de Alarcón -
Master's degrees
Explorando el potencial de IA y blockchain en el mundo digital
When?19 de Sep del 2024 | de aDónde Innovation Lab Madrid, C. de Bravo Murillo, 39, Local interior, Chamberí, 28015 Madrid
CONTENT DESIGNED FOR YOU
La implantación de la tecnología en todas las áreas de las empresas ha supuesto un antes y un después en el mundo de los negocios.
Los datos han llegado para quedarse.
¿Alguna vez te has parado a pensar en la evolución que ha sufrido la publicidad? Si echamos la vista atrás, podemos darnos cuenta de cómo ha cambiado el mensaje transmitido, el lenguaje, la comunicación… incluso los canales.
En el competitivo mundo empresarial actual, la búsqueda de financiación se ha convertido en una tarea esencial para las empresas.
OTHER DEGREES YOU MAY BE INTERESTED IN
EXECUTIVE MASTER BUSINESS ADMINISTRATION [EMBA] [EMBA
The EMBA aims to prepare future business managers to maximize the economic and social value of the companies and communities in which they compete, knowing how to lead all stakeholders towards an innovative, profitable and more sustainable company.
More informationINTERNATIONAL MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION [IMBA] (ENG)
IMBA is a novel, unique and internationally recognized program designed to train managers from an international perspective. It is accredited by EFMD and AMBA.
More informationMASTER'S DEGREE IN BUSINESS ADMINISTRATION [MBA].
The MBA is a Master's Degree that seeks to bring you closer to the business phenomenon from a transversal and global perspective, so that you can study the international market by learning how to design customized balanced scorecards.
More information