Master's Degree in People Management and Organizational Development
Aprende a liderar equipos, gestionar el talento y el cambio, y desarrollar una cultura organizativa que impulse el rendimiento y la innovación con el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo.
El Máster Universitario en Dirección de personas y Desarrollo organizativo [MDPO] es un programa oficial que te forma en la gestión de las personas y la organización de las empresas. Aprenderás a liderar el proceso de transformación de las personas como activos estratégicos, a diseñar e implementar políticas y prácticas que favorezcan el desarrollo organizativo, la comunicación interna, la ética empresarial y la responsabilidad social. Este máster te ayudará para llegar a ser director(a) de People de una empresa.
El programa para el campus de Madrid cuenta con dos tipos de estancias; de corta duración (1 semana) o de larga duración (post-programa). Las estancias de larga duración consisten en un semestre añadido de movilidad internacional docente o la realización de un programa de prácticas internacionales entre 2 y 12 meses.
+ INFORMACIÓN ACADÉMICA MADRID
+ INFORMACIÓN ACADÉMICA VALENCIA
- Full Time
- Executive
Language:
SpanishOn-site
Available locations
- Madrid
- Valencia
¿Por qué estudiar DIRECCIÓN DE PERSONAS?
En un mundo en constante cambio, donde surgen tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, que se generalizan en pocos meses y son sustituidas por otras también asombrosas, las personas y su capacidad de desarrollo y adaptación se convierten en un elemento indispensable para competir en cualquier sector de actividad.
RELEVANCE
El elemento clave de la transformación digital no es la tecnología, son las personas que las deben asumir. Por ello la gestión de personas es muy relevante.
VALUE
La capacidad para cambiar las competencias de los trabajadores se convierte en una herramienta importante para cualquier empresa
PERSONAS
Retener el talento en una situación de cambio permanente ya es hoy una prioridad para las empresas, y pasa por una gestión excelente, más allá del salario, de las personas
Why ESIC?
En ESIC sabemos que la mejor forma de aprender es de forma práctica. Por ello, nuestro programa está diseñado en base a herramientas, talleres, casos reales y uso de licencias para que accedas al mercado laboral con la mayor preparación posible. Nuestro Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo destaca por:
High quality training combined with the rigorous and demanding nature of a university program.
Con el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo tienes la posibilidad de ampliar estudios hacia la consecución del doctorado.
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo cuenta con un claustro de profesores rigurosamente seleccionado que combina excelencia académica y experiencia profesional.
Versión oficial del programa que ocupa los primeros puestos en ranking del sector RRHH del diario El Mundo.
High quality training combined with the rigorous and demanding nature of a university program.
Con el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo tienes la posibilidad de ampliar estudios hacia la consecución del doctorado.
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo cuenta con un claustro de profesores rigurosamente seleccionado que combina excelencia académica y experiencia profesional.
Versión oficial del programa que ocupa los primeros puestos en ranking del sector RRHH del diario El Mundo.
Rankings
We are proud of the national and international recognition of our programs. But we are even more proud of all the people who make ESIC one of the best institutions in the world. The quality of the faculty, management staff, employers and, above all, the desire to excel of our students and alumni, make ESIC and our program stand out with the following awards:
#1
SPAIN
Based on the demand for the master's degree, the school's resources and its curriculum.
#3
SPAIN
ESIC on the podium of best business schools for recent graduates and young professionals
#3
EUROPE
Focusing on technology and digital innovation of the programs
#3
SPAIN
Business School and University with the best reputation
ESIC ACCREDITATIONS
More than 55 years of history mean that we have institutional agreements and collaborations that recognize our quality as a business school. These are our accreditations:
ASSOCIATION OF MBAS
The international impartial authority
on postgraduate business education
EFMD Programme Accreditation
The leading international system of quality assessment,
improvement and accreditation of business programmes
National Agency for Quality Assessment and Accreditation (AQA)
Quality Assurance Systems for Centers and Teaching
ASSOCIATION OF MBAS
The international impartial authority
on postgraduate business education
EFMD Programme Accreditation
The leading international system of quality assessment,
improvement and accreditation of business programmes
National Agency for Quality Assessment and Accreditation (AQA)
Quality Assurance Systems for Centers and Teaching
ENTRY PROFILE, WHO IS THE MASTER'S PROGRAM AIMED AT?
Nuestro MDPO está dirigido a aquellas personas que quieran llegar al más alto nivel de dirección en el área de personas de una empresa y quieran liderar el reto de poner a las personas en el centro de la gestión de las empresas, incluyendo a los recién graduados que deseen especializarse en la gestión de personas y quieran incorporarse a una empresa en un puesto de especialista o superior.
También se dirige a aquellas personas que trabajan en el mundo empresarial y que se tienen que enfrentar a decisiones organizativas y/o de recursos humanos de la forma más profesional y eficaz posible; lo que significa motivar, formar y dar apoyo a los miembros de su equipo para que sean capaces de desarrollar al máximo su potencial en el trabajo.
Objetivos del Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo
Desarrollarás competencias estratégicas específicas de organización y gestión de personas que te permitirán aportar valor a la empresa desde la gestión de personas.
Desarrollarás las habilidades humanas y la sensibilidad necesarias para que seas capaz de gestionar el talento en tu organización desde la excelencia.
Dominarás las herramientas de trabajo del área de recursos humanos, incorporando las tendencias más actuales en cada una de ellas, tales como: reclutamiento y selección, formación y data analitycs, entre otras.
Desarrollarás y potenciarás las habilidades y capacidades para el trabajo individual y en grupo, para la resolución de problemas y para la formación de grupos interculturales e interdisciplinares.
Desarrollarás y potenciarás tu capacidad para entender los procesos de cambio en la organización y la creación y mantenimiento de la cultura organizativa.
PROGRAMA ACADÉMICO DEL MÁSTER EN MADRID
The human being is a complex being that must be managed individually while at the same time taking into account his or her influence on the company's value creation, which is why the program has a dual orientation. On the one hand, it develops the key organizational and human resources aspects for good business management to ensure success and competitiveness. On the other hand, it encourages people management as one of the most relevant organizational factors.
All these issues are analyzed considering the current demands of the environment: the speed of change, the growth of the Internet, the globalization and diversity of the workforce, the adaptation to legislation, as well as the evolution of work and work-life balance.
- Entorno
- Company
- Análisis del entorno
- Análisis interno de la empresa
- Elaboración de estrategias para la empresa y específicas de la gestión de personas
- RSEy Ética II
- Comunicación y marketing interno
- Procesos estratégicos y planificación de los RRHH y análisis y diseño de puestos
- Atracción, Selección y Evaluación del Talento
- Modelos en el Desarrollo de la Gestión de Personas, Gestión por Competencias, y del talento y tendencias actuales: coaching, mentoring, gamificación …..
- Diversidad y Globalización de la gestión de personas en la organización
- Formación de RRHH
- La gestión de carreras La evaluación del desempeño, el despido y la jubilación
- Sistemas de retribución en la empresa
- Aspectos jurídicos de las relaciones laborales. Principios. La inspección de trabajo
- Relaciones laborales individuales
- Relaciones laborales colectivas
- Prevención de riesgos laborales. Infracciones y Sanciones en el orden laboral
- Diseño del tipo genérico de estructuras organizativas coherentes con el entorno y con la cultura de la empresa
- Desarrollo de metodologias ágiles en el diseño organizativo
- Comportamiento organizativo
- Cultura y cambio organizativo
- Habilidades para interactuar con otras personas
- Habilidades personales
- Habilidades profesionales
- Habilidades de dirección de personas
- Estados económico-financieros
- Finanzas para RRHH
- Metodologías de investigación
- HR Analytic
- IA aplicada a la gestión de personas
- ERP y herramientas para la gestión de la información en RRHH
- El aporte de valor y su medición en la gestión de personas
Al finalizar el máster, presentarás el trabajo de fin de máster (TFM), que consiste en un trabajo individual, con tutorías y una presentación final ante un tribunal.
*Academic structure subject to change. Some business reality and networking sessions may be delivered in webinars outside of class hours.
PRACTICAL PART
WORKSHOPS
- Los retos estratégicos en RRHH. Los objetivos, clave de todo el proceso estratégico
- Visión de la dirección de RRHH desde el entorno del deporte de alto rendimiento
- On boarding y estrategias de engagement
- Head Hunter. La selección de profesionales altamente especializados
- Best Place to work/ Desarrollo del talento, el caso de REPSOL
- Sesión voluntariado
- Sesión práctica empresarial. Cabify
- La gestión de las personas en la empresa familiar
- El cliente y las ventas en RRHH
- ERP. Dynamic. Microsoft
- El desarrollo del talento en las organizaciones exponenciales
- La inteligencia artificial (AI) en los RRHH
- Transformación digital desde los RRHH
Group cases
Los casos grupales se utilizan de manera permanente en el Máster y van cambiando todos los cursos. De manera diferencia en cada módulo, tendrás que trabajar un caso amplio del que deberás realizar un informe en grupo y después presentarlo y defenderlo delante de un tribunal. Las áreas a las que corresponden dichos casos son la siguientes:
- Evaluación 01: Empresa y Entorno
- Evaluación 02: Dirección Estratégica. Amazon Go
- Evaluación 03: RSE y Etica Empresarial
- Evaluación 04: Dirección de RRHH
- Evaluación 05: Prácticas de Recursos Humanos
- Evaluación 06: Relaciones Socio Laborales
- Evaluación 07: Diseño Organizativo. Spotify
- Evaluación 08: Comportamiento Organizativo
- Evaluación 09: Desarrollo de Habilidades
- Evaluación 10: Finanzas para RRHH
- Evaluación 11: Metodologías de Inv. y Anál. de Datos para RRHH
Licenses
The licenses used are:
- SPSS
- Expert Choice
- Dynamic. Microsoft
PROGRAMA ACADÉMICO DEL MÁSTER EN VALENCIA
The human being is a complex being that must be managed individually while at the same time taking into account his or her influence on the company's value creation, which is why the program has a dual orientation. On the one hand, it develops the key organizational and human resources aspects for good business management to ensure success and competitiveness. On the other hand, it encourages people management as one of the most relevant organizational factors.
All these issues are analyzed considering the current demands of the environment: the speed of change, the growth of the Internet, the globalization and diversity of the workforce, the adaptation to legislation, as well as the evolution of work and work-life balance.
- Dirección estratégica I: estrategia, análisis, contingencias y conflictos
- Management Finance
- Empresa y entorno: entorno competitivo y mercado laboral
- Fiscalidad aplicada a los RR.HH
- Empresa, entorno y persona
- Christian Humanism
- Gestión y planificación de los RR.HH: gestión por competencias
- Selección y reclutamiento
- Jurisprudencia de los RR.HH.: relaciones laborales en la empresa
- Negociación colectiva: negociación sindical y conflictos
- Prevención de riesgos laborales
- Planificación de la formación y planes de carrera: plan de
- Gestión del conocimiento: plan de acción para el desarrollo
- Gestión del conocimiento: identificación y desarrollo del potencial
- Gestión del conocimiento: gestión del talento
- Políticas retributivas y de compensación
- Gestión del fin de la relación: desvinculación laboral
- Relación con empresas de trabajo temporal
- Externalización y subcontratación
- Proyecto de empresa
- Coordinación y control organizacional
- Diagnóstico organizacional
- Herramientas informáticas para la gestión de nóminas
- Comunicación interna: innovación, cambio, relaciones jerárquicas
- Diseño organizativo: dirección funcional, diseño de puestos de
- Realidad empresarial
- Plan de igualdad en las empresas
- Organización de equipos de trabajo
- Expatriados y su problemática
- Ética Empresarial y códigos de conducta
- Conciliación vida personal-vida profesional
- Comunicación interna: marketing e internal branding
- Responsabilidad social corporativa
- Taller de técnicas de presentación
- Taller de marketing personal: carreras profesionales
- Iniciativa emprendedora
- Realidad empresarial
- Resolución de problemas y toma de decisiones
- Gestión del tiempo y control del estrés
- Orientación profesional y directiva
- Dirección de personas
- Liderazgo, directivo y motivación
- Desarrollo de competencias directivas: habilidades personales,
- Dirección de personas
- Dirección y gestión del talento en la economía digital
- Gestión de la relación con personas en entornos digitales HR analytics
Al finalizar el máster, presentarás el trabajo de fin de máster (TFM), que consiste en un trabajo individual, con tutorías y una presentación final ante un tribunal.
*Academic structure subject to change. Some business reality and networking sessions may be delivered in webinars outside of class hours.
TEACHING METHOD
TRANSFORMATIVE LEARNING BY ESIC
It is an innovative training ecosystem that helps you to deploy your talent to the maximum and thus develop professionally and personally.
In your journey of personal transformation, you will interact with five pillars of support, which underpin your learning experience:
- Business reality brought to the classroom through case studies and practical activities.
- Soft Skills fundamental for your personal and professional development
- An expert teaching and sectorial faculty
- A heterogeneous community of national and international students
- All the areas and services that ESIC puts at your disposal
The Transformative Learning teaching method helps you by implementing innovative active learning methodologies where the teacher puts you at the center of the learning process and guides you towards academic excellence. The objective is for you to acquire competencies through the practical application of knowledge and tools.
The resources you will have at your disposal are:
- Asynchronous support materials, videos, readings, etc.
- Self-evaluation
- Tutored application and feedback
- Practical and experiential activities
- Evaluation system that combines the demonstration of individual and group achievements.
- Supervised final project
Claustro y ponentes invitados en Madrid
The essence of our program lies in an exceptional faculty. Our faculty is composed of leading professionals and academics with vast experience in the field of marketing and sales. These experts combine their in-depth theoretical knowledge with solid practical experience, offering students a unique and valuable perspective. In addition, many of our professors hold leadership positions in renowned companies, ensuring a direct connection to the latest industry trends and practices.
Carlos Alberto Pérez Rivero
Program Director
Abel Monfort de Bedoya
Alicia Tapia López
Ángel Javier Vicente Pérez
Belén López Vázquez
Cristina Marín Palacios
Esther Sanchez Alcalde
Eva Beltrán García
Fernando de Vicente De la Casa
Fernando García Chamizo
Fernando García Monleón
Javier Oñaderra Sánchez
Maria Carmen Paradinas Marquez
María Eizaguirre Diéguez
María Julia Bordonado Bermejo
María Teresa Palomo Vadillo
Maruchy de Obesso Arias
Miguel Angel Millan Atenciano
Natividad Crespo Tejero
Oscar Izquierdo
Carlos Alberto Pérez Rivero
Abel Monfort de Bedoya
Alicia Tapia López
Ángel Javier Vicente Pérez
Belén López Vázquez
Cristina Marín Palacios
Esther Sanchez Alcalde
Eva Beltrán García
Fernando de Vicente De la Casa
Fernando García Chamizo
Fernando García Monleón
Javier Oñaderra Sánchez
Maria Carmen Paradinas Marquez
María Eizaguirre Diéguez
María Julia Bordonado Bermejo
María Teresa Palomo Vadillo
Maruchy de Obesso Arias
Miguel Angel Millan Atenciano
Natividad Crespo Tejero
Oscar Izquierdo
*Faculty and guest speakers are subject to change.
Claustro y ponentes invitados en Valencia
The essence of our program lies in an exceptional faculty. Our faculty is composed of leading professionals and academics with vast experience in the field of marketing and sales. These experts combine their in-depth theoretical knowledge with solid practical experience, offering students a unique and valuable perspective. In addition, many of our professors hold leadership positions in renowned companies, ensuring a direct connection to the latest industry trends and practices.
Antonio Climent
Socio en Boyden International Executive Search
Carmen Picazo Lahiguera
Psicóloga y Doctora en Psicología de los Recursos Humanos
Cosme Fernández Beneitez
Responsable de RR.HH. El Corte Inglés
Cristina Santos Rojo
Licenciada Derecho por la Universidad de Valencia. Doctora en Derecho por la Universidad de Valencia
Hugo de Juan
CEO de ENCAMINA, socio director de ENTRESISTEMAS, y miembro del Consejo de otras empresas del grupo
Javier Falcó Sierra
Socio a nivel nacional de la firma internacional Wexecutive
Laura Mestre Climent
Directora de Recursos Humanos en Pinturas Isaval
Mabel Pisá Bó
Profesora Titular e investigadora, Coordinadora del Departamento de Economía y Coordinadora de la asignatura prácticas externas en ESIC Business & Marketing School
María Arnal Pastor
Ingeniera industrial
Pilar Conde Colmenero
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Vicky Casañ
Responsable de Personas y Comunicación Interna en Grefusa
*Faculty and guest speakers are subject to change.
Employability
98%
of our students are working in the industry one year after completing the program.
+6.400
internship offers generated through our professional development unit
+3.000
job offers processed by our UDP
JOB OPPORTUNITIES
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo desarrolla capacidades organizativas y habilidades humanas, intelectuales y técnicas necesarias para enfrentarse al mundo empresarial actual en continuo proceso de cambio. Entre los principales puestos ocupados en el primer año de trabajo recién terminado el Máster, se pueden mencionar:
- Recruitment Coordinator
- Digital Talent Acquisition
- Consultor RRHH
- Talent Development Consultant
- Consultant Partner
- Técnico generalista de RRHH
- International Recruitment Associate
- HRBP. Human Resourses Business Partner
WHERE DO OUR STUDENTS WORK?
PROFESSIONAL DEVELOPMENT UNIT UDP
ESIC's Professional Development Unit is made up of a team of professionals dedicated to boosting your professional career, whether you are studying in the classroom or as an Alumni. You can count on the UDP if you need to enter the world of work, as they have their own employability portal, although they also collaborate with international portals, fairs and employability events.
With almost 4,000 internship offers and more than 2,000 job offers, the UDP has an employability rate of 95% for students advised in the area of Marketing and Sales, or 100% for the area of Communication, among others.
INTERNSHIPS AND COLLABORATING COMPANIES
En el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo [MDPO] tendrás contacto constante con profesionales en activo de empresas pioneras, ya sea a través de talleres o intervenciones en el programa. Además, cuentas con prácticas curriculares para fortalecer los lazos con el mundo profesional, así que podrás aprovechar todo lo aprendido trabajando en empresas top del sector. Entre ellas destacamos:
STAYS ABROAD
Como estudiante del MDPO en el campus de Madrid podrás participar en una estancia de una semana en un destino europeo de primer nivel. Esta estancia tiene un coste único de 120 euros de matrícula, ya que recibirás una ayuda económica para cubrir los gastos de tu estancia. Durante esta experiencia, recibirás ciclos formativos específicos adaptados a la temática del programa y acordes los eventos internacionales más relevantes del momento. Así mismo tendrás la oportunidad de formarte junto a estudiantes de la universidad de destino en un entorno multinacional y multicultural.
On the other hand, if you prefer a long term stay, you can spend an additional semester at an international university or do an international internship program between 2 and 12 months (at the end of your TFM). This experience has the possibility of being financed with ERASMUS+ funds.
*If for any reason beyond our control, this destination is not available, we will do our best to offer a suitable alternative. Places subject to availability. International Experience 100% in English. Additional fees apply. This International Experience has a Scholarship Conditional on EU funds.
Campus and prices
Master's Degree in People Management and Organizational Development in Madrid
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de Madrid se imparte en el campus de ESIC University. El campus de Madrid ofrece formación especializada con instalaciones completamente equipadas, incluyendo aulas, biblioteca y espacios deportivos. El campus es el lugar idóneo para hacer networking, trabajar en tus ideas y aprender. Pero, sobre todo, es el lugar perfecto para vivir el presente y construir el futuro.
Campus in Madrid
Avenida Juan XXIII 12,
Pozuelo de Alarcón, Madrid
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Master's Degree in People Management and Organizational Development in Valencia, Spain
En ESIC Valencia se imparten másteres y postgrados especializados en dirección y management empresarial, marketing, digital business, tecnología, comercio y negocios internacionales y recursos humanos y, por supuesto, nuestro Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de Valencia. Cada año más de 1000 alumnos nacionales e internacionales eligen formarse en nuestro campus de Valencia y así capacitarse para ser los líderes del mañana.
Official title of:
Campus in Valencia
Av. de Blasco Ibañez, 55 | 46021 Valencia
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ADMISSION PROCESS
We accompany you throughout the whole process, guiding and advising you to choose the best option for your professional career. These are the steps to follow:
1 Application
- Request information through our form.
- A consultant will contact you within 24-48 hours.
- You will have a first contact call and a consultancy will be convened for questions and doubts.
- There is a second call where all your doubts are solved and you are guided in everything you need.
2 Test
- If the program fits you, you proceed to apply.
- You prepare the necessary documentation (such as university degree or certificates).
- You conduct a personal and professional rehearsal.
- You deliver all the documentation.
3 Interview
- Once the documentation is approved, you will be scheduled for an interview with the program director.
- In this interview, you will be able to discuss specifics you want to know about the program, as well as any questions you may have.
4 Enrollment
- After the interview, your consultant will contact you within 24-48 hours to notify you if you have been accepted into the program.
- Once you have been accepted, you have about 5 days to formalize your registration.
- As soon as the registration is completed, you will be given all your access (virtual classroom, e-mail...).
- Of course, our last step is always to congratulate you and wish you to make the most of your training.
SCHOLARSHIPS AND GRANTS
We do not want economic issues to be an obstacle for you to achieve your goals and ensure a training with a future, therefore, we present a wide range of possibilities that will help you in this regard, both the Scholarship Plan that we have developed from ESIC, as well as those that are available to you from different public or private organizations. The scholarships and grants available are as follows:
- - Own scholarships
- - National scholarships
- - International scholarships
- - Mobility grants for international internships
- - Insurance and assistance
FINANCING
ESIC has financing agreements with certain banks under preferential conditions for students enrolled in any of the school's programs. The specific rules and conditions of each of these agreements can be found in the Secretary's Office. ESIC helps you with the financing of your career.
If you live outside of one of the cities where ESIC has a campus, and you are looking for accommodation, we recommend a series of companies and residences dedicated to student housing. Find the one that best suits your needs.
More information
ESIC has partnered with the Flywire platform to accept payments from foreign students from all over the world. You can make your payment easily and securely in your own currency, using local payment methods from the safety and comfort of your home. You will have real-time tracking and multilingual support around the clock.
More informationFREQUENT QUESTIONS
The study grants will be communicated to you during the selection process. Our grants are adapted to each profile and date of enrollment. In addition, you can find out about the scholarships that we have both from ESIC and those offered by other public and private organizations.
Yes, there is a percentage of compulsory attendance in the face-to-face Masters. However, you may have a small percentage of unexcused absences.
As regulated by Royal Decree 822/2021, of September 28, which establishes the organization of university education and the procedure for quality assurance, ESIC offers you various programs including MBAs, Master's Degrees and Master's Degrees in Lifelong Learning backed by the prestige of our university: ESIC University.
In this way, you will be able to choose between:
- University Masters, with which you will obtain an official degree from ESIC University.
- Lifelong Learning Masters, with which you can obtain a degree issued by ESIC University.
- Private Master's degrees issued by ESIC Business & Marketing School
ESIC AGENDA
Beyond Luxury: Trends and Vision at the Luxury Business Summit event
Workshop Empowering Finance with Artificial Intelligence: Data-Driven Strategic Decisions
CONTENT DESIGNED FOR YOU
In today's business environment, where competition is fierce and customer expectations continue to grow, customer success has become a key element in ensuring the sustainability and growth of organizations.
How many times have we tried to solve a problem by patching it up, without going deep into the real cause, into the root of the problem?
Undoubtedly, JavaScript is one of the most widely used programming languages worldwide. In fact, as early as 2021, according to Genbeta, 14 million programmers were already using it.
How much does a company cost? Undoubtedly, in the financial and business world, the evaluation of an organization is indispensable to determine its real value.
OTHER DEGREES YOU MAY BE INTERESTED IN
EXECUTIVE MASTER BUSINESS ADMINISTRATION [EMBA] [EMBA
The EMBA aims to prepare future business managers to maximize the economic and social value of the companies and communities in which they compete, knowing how to lead all stakeholders towards an innovative, profitable and more sustainable company.
More informationINTERNATIONAL MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION [IMBA] (ENG)
IMBA is a novel, unique and internationally recognized program designed to train managers from an international perspective. It is accredited by EFMD and AMBA.
More informationMASTER'S DEGREE IN BUSINESS ADMINISTRATION [MBA].
The MBA is a Master's Degree that seeks to bring you closer to the business phenomenon from a transversal and global perspective, so that you can study the international market by learning how to design customized balanced scorecards.
More information