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En el Día de la Felicidad, Mar Cárdenas, profesora de ESIC, nos da las claves para conseguir la felicidad en el trabajo: ¿cuánto influye en la felicidad la oportunidad de conciliar la vida laboral con la familia?,¿qué es más importante tener un buen ambiente laboral, contar con un buen líder o tener un salario competitivo?, ¿qué medidas deberían implementar las empresas para conseguir que sus trabajadores sean felices?...

Vivimos en un mundo donde todo va a la velocidad de la luz y los cambios son constantes; quedarse un instante parado es quedarse obsoleto. Hoy, quedarse parado es ser un “jefecillo”, que dirige el equipo casi a empujones, es decir, sin tener objetivos claros; está pendiente del error, sin espacios para compartir, sugerir, construir.

La zona de confort hace referencia a un estado mental similar al “piloto automático”, por el que las personas adoptamos una rutina con el objetivo de obtener un rendimiento continuo sin tener que asumir riesgos, es esa zona donde nos sentimos seguros, porque lo tenemos todo controlado. Salir de la zona de confort puede provocar en dicha persona un estado de ansiedad o temor al fracaso, que prefiere evitar a toda costa, conformándose con la situación actual, aunque ésta le provoque insatisfacción o infelicidad.

Han pasado muchas cosas desde el famoso “efecto 2000”. Entonces nos preparamos en todos los campos, siendo más conscientes aún de que, para afrontar los nuevos desafíos, se requerían personas que ayudaran a las empresas a llevar a cabo esa diferenciación, que se formaran para ser un buen líder. Los departamentos de recursos humanos trabajaron en la búsqueda, captación, retención y desarrollo del talento, creando políticas de recursos humanos enfocadas a salvaguardar ese talento u optimizarlo.

Dijo hace unos años en el Wall Street Journal Marc Andreseen, fundador de Netscape que el “Software se está comiendo el mundo”. Realmente es así y la logística, como disciplina empresarial es parte de ese mundo y se ve afectada por ello. ¿Qué papel desempeña la digitalización en esta disciplina? El comercio electrónico, la globalización de operaciones y la necesidad de tener un flujo de información constante y una gestión homogénea nos lleva hacia dos caminos:

A nuestro profesor de comunicación Gorka Zumeta le ha llamado la atención un nuevo libro dedicado a su área de influencia, como es “Eres lo que Comunicas”, escrito por el periodista, y doctor en sociología, Manuel Campo Vidal.En este libro, se articulan las claves para alcanzar la excelencia comunicativa: la palabra y su poder, el valor del silencio, la escucha imprescindible y el impacto de la emoción. Además, el carácter del texto es muy práctico; y con tesón, y fuerza de voluntad, es fácil adaptar bastantes de sus pautas.

Carlos González, Profesor de ESIC Business & Marketing School, coordina la mesa de debate sobre "GESTIÓN DE PERSONAS" protagonizada por Antonio Ortega (Director General de Personas, Medios y Tecnología de Bankia) Jaime Echegoyen (Presidente de SAREB), José Manuel Petisco (Presidente de Cisco España), Josep Manel Martínez (Presidente y Director General de Philips Lighting España y Portugal), Verónica Jiménez (CEO y Fundadora de Womancard) y Ana Muriel (Adjunta a la Dirección General de innedito16) durante la celebración de Hoy es Marketing Madrid 2018.

Carlos González, Profesor de ESIC, en su paso por Hoy es Marketing Madrid 2018 expone las 5 cuestiones fundamentales en torno a las 5 Generaciones Co Existentes: Cómo son realmente de distintas las 5 Generaciones. Cuáles son las prioridades de cada Generación. Cuáles han sido los grandes factores que han incidido en las diferencias generacionales. Cómo vamos a planificar el relevo generacional. Qué están haciendo las empresas para gestionar las diferencias generacionales.

Alejandro Pociña, Presidente de Steelcase, en su paso por Hoy es Marketing Madrid 2018 nos habla del "body language" de las organizaciones.

Carlos Sainz, Bicampeón del mundo de Rally y del Dakar, ha sido uno de los ponentes de la XV edición de Hoy es Marketing 2018 en Madrid. Durante su ponencia ha explicado las claves que le han llevado a conseguir el éxito en su carrera profesional: Pasión y Trabajo. Y nos ha dado la receta del liderazgo: "Cuando los demás descansen, trabaja. Rodéate de gente positiva. Ganes o pierdas, analízalo. Asegúrate de que has dado lo máximo. Celébralo un poco o llóralo un poco, y a por la siguiente carrera".