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En la actualidad, el de técnico de recursos humanos es uno de los puestos más demandados, valorados y con mayor polivalencia en las empresas. Entre las funciones de este perfil no se incluyen solamente tareas administrativas, sino que su desempeño va mucho más allá, sin olvidarnos de sus nuevas responsabilidades, como los planes de igualdad en las empresas. 

Estás en una reunión; todos te observan. Tienes que presentar un proyecto, debes obtener apoyo de diferentes áreas y aprobar un presupuesto para este proyecto. ¿Te sientes cómodo? A veces parece que estás en un teatro y la audiencia no es necesariamente la más receptiva, ¿no es así? Estas sensaciones son normales, porque, según Ervin Goffman, la vida puede ser comprendida como un teatro y en todo el momento, en diferentes contextos, usamos un personaje distinto para crear determinadas impresiones en nuestras audiencias.

El valor añadido de un buen sistema de gestión empresarial Cuando hablamos de un sistema de gestión empresarial, nos referimos al conjunto de herramientas y aplicaciones que conforman el entorno de gestión de la empresa.

Las expectativas sobre el hecho de que las empresas deban interesarse de forma proactiva por las cuestiones sociales y medioambientales han aumentado significativamente en las últimas décadas entre las principales partes interesadas de las compañías.

La PVE (propuesta de valor al empleado) ha adquirido en el área de la dirección de personas una importancia inusitada en el contexto empresarial actual. Las estrategias de employer branding están multiplicando sus acciones de comunicación para dar a conocer una experiencia del trabajo atractiva, llena de ventajas y beneficios, en concordancia con ciertos valores y con la intención no solo de promover cierta ética en el trabajo, sino también de atraer y fidelizar el talento.

La reincidencia en los delitos de tráfico es un problema social de nuestro país. Las cárceles españolas están llenas de presos por seguridad vial, es decir, el 30% de los delitos son por seguridad vial. En este estudio transversal se han analizado datos de una muestra nacional compuesta de 1.711 conductores de las 17 regiones españolas (el 49% mujeres y el 51% hombres), con una media de edad de 40,07 años, que respondieron a una entrevista telefónica sobre temas relacionados con la seguridad vial.

Es ampliamente conocido que las tecnologías relacionadas con los vehículos constituyen un nuevo enfoque para aumentar la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad de la movilidad. Dentro de unos años veremos vehículos totalmente autónomos (es decir, coches sin conductor), pero todavía hay muy pocos estudios que aborden los beneficios desde la perspectiva del factor humano.

Cualquier empresa, como unidad económica que opera en el medio social, está expuesta en el desarrollo de su actividad a numerosos factores —tanto endógenos como exógenos— que contribuyen de forma fundamental al éxito y al fracaso de sus proyectos.

Han pasado casi 100 años desde que en 1924 Elton Mayo, sociólogo y profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, comenzó a interrogarse acerca de qué elementos podían contribuir a mejorar el bienestar productivo de las organizaciones. 

La logística es una función cada día más importante dentro de la gestión empresarial, tal vez como consecuencia del crecimiento continuado del comercio electrónico o de frases míticas de algunos de los CEO más relevantes del mundo empresarial en la actualidad. Para empezar el post, os dejo aquí dos frases muy interesantes de Jeff Bezos: “Mi negocio es logística, luego logística y luego logística. ¡Pongámonos a trabajar!”. “Antes había que dedicar un 30% del tiempo a crear un gran servicio y un 70% a divulgarlo; ahora es al revés”.