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Tener un buen clima laboral es indispensable para evitar el problema conocido como burnout y favorecer la continuidad de los empleados satisfechos y felices. Sin embargo, parece que no todas las compañías lo tienen en cuenta. A pesar de que cada vez hay un empeño mayor por mejorar esta situación, numerosos estudios demuestran que el bienestar laboral en España no mejoró en 2023. Mientras que el año anterior el 15% de los españoles negaba que su compañía fuera saludable (tanto psicológica como emocionalmente), en 2023 el porcentaje aumentó hasta llegar al 15,8%.

Seguro que en más de una ocasión has oído aquella frase de que «en España se pagan muchos impuestos». Y está justificada, pues, según un informe reciente del Consejo General de Economistas, las familias de España gastamos un tercio de la renta en los impuestos; sin embargo, esta media es inferior a la de la Unión Europea. Concretamente, de acuerdo con este estudio, la cifra de gasto se sitúa en una media del 32% de la renta bruta de los españoles, siempre dependiendo de la renta de cada familia. 

Nos encontramos en un contexto en el que la aplicación de la tecnología se ha convertido en un must en toda compañía que quiera avanzar y diferenciarse de su competencia ofreciendo los productos y servicios más destacados a sus clientes. Todas las compañías han experimentado un proceso de transformación digital muy notorio.

En el ámbito administrativo, es común que surjan desacuerdos o inconformidades con las decisiones tomadas por las autoridades. En estos casos, es fundamental contar con mecanismos que permitan a los ciudadanos defender sus derechos y buscar una revisión justa de dichas decisiones. Uno de estos mecanismos es el recurso de reposición.

The identification of special groups of companies using the term “unicorn”, however, is a rather new angle when talking about the business language of startup accelerators. But what exactly is meant by a unicorn company?

Si eres te interesa el mundo programático, es muy posible que alguna vez hayas oído hablar de la programación extrema, conocida como extreme programming (XP) y que se remonta a los años 90 de la mano de Kent Beck, quien la popularizó a través de su libro Extreme Programming Explained: Embrace Change. ¿O acaso pensabas que la programación es cosa del siglo XXI?

En el competitivo mundo empresarial actual, la búsqueda de financiación se ha convertido en una tarea esencial para las empresas. Las fuentes de financiación son vitales para el crecimiento y la supervivencia de cualquier empresa, pues proporcionan los recursos necesarios para la inversión, la expansión y la gestión eficaz de las operaciones comerciales.

¿Un líder nace o se hace? Sin duda, es una pregunta que nos viene muchas veces a la cabeza cuando vemos a personas exitosas en determinados puestos de importancia en las empresas y que, a su vez, tienen un carisma especial que hace que las siga la gente allá donde van. Son perfiles que, pese a ser estrictos, saben gestionar a las personas y decir las cosas adecuadamente. Las personas que lo deseen, con una formación adecuada, pueden aprender las skills necesarias para liderar equipos y llevarlos al éxito. 

El enfoque ágil en la gestión de proyectos ha cambiado cómo ejecutan sus tareas los equipos de todos los tamaños. En las prácticas recientemente llevadas a cabo en la metodología ágil, recordamos lo que hemos aprendido y reflexionamos sobre ello para que los errores no vuelvan a repetirse.

Con el avance de la tecnología, las empresas han cambiado y han tenido que adaptarse a las tendencias digitales que han llegado para quedarse. La transformación digital ha irrumpido de lleno en toda la sociedad y no ha afectado exclusivamente a las empresas privadas, sino también a la Administración pública, obligando a las instituciones gubernamentales a adoptar las tecnologías digitales para mejorar sus procesos, servicios y comunicación con los ciudadanos.