“La comunicación corporativa no es lo que escribimos o lo que comunicamos externamente; es todo lo que somos y lo que hacemos”. Con esta frase le resumía uno de nuestros clientes a su hija pequeña lo que su empresa entiende por comunicación corporativa.

En los próximos meses podremos ver una gran cantidad de contenidos, no sólo en el ámbito de los videojuegos, qué será el sector que más crezca en el mundo virtual. También podremos ver grandes novedades en el ámbito del marketing: demostraciones de producto (por ejemplo encontraremos los volantes de un nuevo modelo de coche), acceso a documentales, demostraciones y puntos de vista diferentes en el ámbito de los reportajes periodísticos. En esta infografía adjunta conocerás todo sobre este wearable.

Desde hace años, los programas de fidelización forman parte de la promesa de marca de las compañías: un complemento a la propuesta de valor que lamentablemente no siempre logra modificar los patrones de uso del producto principal y generar la lealtad de los clientes.

Para buscar talento en los actuales mercados profesionales, lo primero que tiene que definir la empresa es la cultura y valores que ofrecer a las personas, identificar los canales más adecuados para encontrarlo y construir mensajes realmente atractivos, innovadores y diferentes según el canal. Esto es aún más evidente en el caso de buscar un Perfil Digital.